Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας

Ενημερώνονται τα μέλη του προσωπικού του Ιδρύματος για τα νέα δεδομένα σε θέματα πρόσθετης απασχόλησης σε έργα του ΕΛΚΕ, με βάση αλλαγές που προέκυψαν από α) την από 21.5.2026 Οδηγία του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την εφαρμογή Απόφασης της πλήρους ολομέλειάς του και β) απόφαση της Επιτροπής Ερευνών στη συνεδρίαση 871/23.6.2026, η οποία εγκρίθηκε από το Συμβούλιο Διοίκησης στη συνεδρίαση 52/8.7.2026.

1. Επιτρεπόμενο εκ των κείμενων διατάξεων ύψος αμοιβών

• Για τις πρόσθετες αποδοχές μελών ΔΕΠ δεν τίθεται κανένα όριο πρόσθετων αμοιβών.
• Για τις πρόσθετες αποδοχές μελών ΕΕΠ και ΕΔΙΠ δεν τίθεται κανένα όριο πρόσθετων αμοιβών, με εξαίρεση την συμμετοχή τους ως εκπαιδευτές σε έργα του ΚΕΔΙΒΙΜ, όπου τίθεται ως όριο συνολικών αμοιβών (κύριων και πρόσθετων) η αμοιβή του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.
• Για τις πρόσθετες αμοιβές μελών ΕΤΕΠ και διοικητικών υπαλλήλων (μονίμων και ΙΔΑΧ):
  - δεν τίθεται κανένα όριο πρόσθετων αμοιβών στο πλαίσιο έργων με πηγή χρηματοδότησης διεθνείς ή ιδιωτικούς πόρους.
  - τίθεται ως όριο συνολικών αμοιβών (κύριων και πρόσθετων) η αμοιβή του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου στο πλαίσιο έργων με πηγή χρηματοδότησης εθνικούς ή ίδιους πόρους, καθώς και στο πλαίσιο έργων του ΚΕΔΙΒΙΜ ως εκπαιδευτές.

2. Βεβαίωση για απασχόληση εκτός ωραρίου

• Τα μέλη ΔΕΠ, ΕΕΠ και ΕΔΙΠ εξαιρούνται της υποχρέωσης κατάθεσης στο Γενικό Πρωτόκολλο βεβαίωσης Επιστημονικά Υπεύθυνου/ης για απασχόληση εκτός ωραρίου και προσκόμισής της στον ΕΛΚΕ.
• Τα μέλη ΕΤΕΠ και τα μέλη Διοικητικού Προσωπικού έχουν την υποχρέωση κατάθεσης της ανωτέρω βεβαίωσης.

3. Υποχρέωση δήλωσης κατά τα οριζόμενα στον Ν.1256/1982

• Τα μέλη ΔΕΠ, ΕΕΠ και ΕΔΙΠ εξαιρούνται της υποχρέωσης δήλωσης πρόσθετων αποδοχών, κατά τα οριζόμενα στο Ν.1256/1982.
• Τα μέλη ΕΤΕΠ και τα μέλη Διοικητικού Προσωπικού έχουν την υποχρέωση δήλωσης του συνόλου των πρόσθετων αμοιβών τους, κατά τα οριζόμενα στο Ν.1256/1982.

4. Μέγιστος χρόνος απασχόλησης σε έργα με χρονοχρέωση

• Οι προβλέψεις του Οδηγού Χρηματοδότησης και Διαχείρισης του ΕΛΚΕ, ως προς τον μέγιστο χρόνο πρόσθετης απασχόλησης, αναπροσαρμόζονται στη βάση του μέγιστου ορίου των 1720 παραγωγικών ωρών συνολικής (συμβατικής και πρόσθετης) απασχόλησης, ως εξής:
  
  α) Ώρες συμβατικής απασχόλησης

β) Ώρες ιδίας συμμετοχής (αποτελούν μέρος της συμβατικής)

γ) Ώρες πρόσθετης απασχόλησης

• Οι συμβάσεις σε έργα που βρίσκονται σε εξέλιξη θα ολοκληρωθούν με βάση τον υφιστάμενο προγραμματισμό χρόνου απασχόλησης.
• Διευκρινίζεται ότι η τροποποίηση του μέγιστου χρόνου πρόσθετης απασχόλησης επηρεάζει μόνο τις συμβάσεις που προβλέπουν αμοιβή στη βάση χρονοχρέωσης. Για τις συμβάσεις πρόσθετης απασχόλησης που αμείβονται βάσει παραδοτέων, ισχύουν μόνο οι περιορισμοί της ανωτέρω ενότητας «1. Επιτρεπόμενο ύψος αμοιβών».